klidly.com
Warum Klidly?

Was klidly.com ist und was es definitiv nicht ist

Wir bauen kein weiteres Aufgaben-Tool. Wir schaffen Raum für bessere Beziehungen und zufriedenere Teams.

Wo Sie uns nicht suchen sollten

Wir sind nicht Asana oder Jira

Hier finden Sie keine agilen Sprints oder komplexe To-Do-Listen für die Softwareentwicklung.

Wir ersetzen kein CRM

Wir speichern keine Infos über Leute, die Sie bezahlen. Wir kümmern uns um die Leute, die Sie bezahlen.

Trello & Projektmanagement

Wir verfolgen keine Rechnungen, Kundenkonten oder Projektfortschritts-Tickets.

Worin wir stark sind

Werkzeug für Beziehungen

Wir verbessern die Kommunikation erheblich und bauen langfristiges Vertrauen und Empathie auf.

Soft Skills Plattform

Wir fördern Fähigkeiten wie Empathie und Führung, die Ihre Mitarbeiter voranbringen.

Stimmungsbarometer

Wir verfolgen, wie sich Ihr Team fühlt, sorgen für regelmäßiges Feedback und beugen Burnout vor.

Unternehmensführung, die Sinn ergibt.

Weniger Papierarbeit, mehr Zeit für Menschen. Automatisieren Sie, was Sie aufhält.

KI-Analyse von 1:1s und Meetings

Vergessen Sie lange Protokolle. Unsere KI analysiert Gespräche für Sie und extrahiert das Wichtigste, damit Sie sich auf Menschen statt auf Papierarbeit konzentrieren können.

AI Copilot
Fazit: Der Mitarbeiter braucht Entlastung. Ein neues OKR ist für den nächsten Monat festgelegt.

Frühwarnung

Unser System überwacht die Stimmung im Team und warnt die Führung automatisch, wenn sich ein Problem abzeichnet. Erkennen Sie Fluktuationsrisiken, bevor sie eintreten.

Risikodetektion (Core-Team)

Der eNPS-Wert ist unter die kritische Grenze gefallen. Wir empfehlen sofort ein 1-on-1-Meeting.

Datenbasierte Entscheidungen

Ersetzen Sie Bauchgefühl durch klare eNPS-Daten und OKRs. Behalten Sie Leistung und Zufriedenheit des Unternehmens in Echtzeit an einem Ort im Blick.

Pulse Feedback

Teamzufriedenheit

+17%
SepOktNovDez

...und viele weitere kleine Funktionen, die Ihren Alltag erleichtern.

Abwesenheitskalender

Bequeme Genehmigung von Urlaub.

Anwesenheit & Schichten

Komplette Schichtplanung, Anwesenheitsverfolgung und Arbeitszeiterfassung an einem Ort.

iOS & Android App

Unsere nativen iOS- und Android-Apps befinden sich aktuell in Entwicklung. Schon jetzt erhalten Sie aber eine starke mobile Web-Version, die vollständig für Smartphones optimiert ist.

Kompetenzmatrix

Überblick über Teamkompetenzen.

Off-boarding

Vermeiden Sie Fehler beim Austritt mit Checklisten.

Chat-Integration

Benachrichtigungen direkt in Slack/Teams.

Funktionen

Landing.features.bentoTitle

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Intelligente Personalkarten

Das Kernmodul des gesamten Systems. Jeder Mitarbeiter hat ein Profil, um Erfahrungen und Interessen zu teilen. Transparenz, die Grenzen zwischen Abteilungen überwindet.

Detaillierte Mitarbeiterprofile
Übersicht über Fähigkeiten und Interessen
Persönlicher Fragebogen und Ziele

Integrierte KI-Unterstützung

Verschwenden Sie keine Zeit mit dem Schreiben von Protokollen. Klidly fasst Ihre Meetings automatisch zusammen, sucht nach Informationen in internen Dokumenten und hilft mithilfe künstlicher Intelligenz bei der Festlegung sinnvoller persönlicher Ziele.

1-on-1 Meetings

Planen, protokollieren und bewerten Sie regelmäßige Gespräche. Bauen Sie Vertrauen auf.

Kompetenzmatrix

Behalten Sie den Überblick über alle Fähigkeiten. Finden Sie schnell Talente und Schwachstellen.

Gamification & Belohnungen

Teilen Sie öffentliches Lob mit Kollegen, sammeln Sie Münzen und tauschen Sie diese gegen Belohnungen in Ihrem Unternehmen ein.

Wissensdatenbank

Firmen-Wiki mit Marktführer-KI. Know-how in klaren Textdokumenten teilen.

Abwesenheitskalender

Bequeme Genehmigung mit visuellem Kalender und iCal-Integration.

Safe Channel (Hinweisgebersystem)

Erfüllen Sie die gesetzliche EU-Pflicht zum Schutz von Hinweisgebern sofort nach der Registrierung. Unser integrierter und 100 % anonymer Kanal garantiert eine sichere Lösung für interne Berichte.

Export-Engine

Ein Klick genügt, um Abwesenheiten, eNPS-Ergebnisse oder Personalakten in Excel oder ansprechende PDFs für Management-Meetings zu exportieren.

Team-OKRs

Strategische Ziele verfolgen.

Pulse-Umfragen

14-tägige Stimmungsumfragen (eNPS).

Off-boarding

Vermeiden Sie Fehler beim Austritt mit Checklisten.

White-Labeling

Die App in Ihren Farben und auf Ihrer eigenen Domain.

Chat-Integration

Benachrichtigungen direkt in Slack/Teams.

Produktionsintegrationen

QR-Störungsmeldungen für Maschinen direkt aus der Halle.

Recruiting & ATS

Kanban-Pipeline für Kandidaten. KI-Stellenbeschreibungen mit einem Klick.

Rollen & RBAC

Bis zu 10 Unternehmenshierarchien und granulare Zugriffe nach Maß.

Make / n8n / Zapier

Verbinden Sie Klidly über einen Bearer-API-Schlüssel mit jedem System.

Mehrwährungs-Ausgaben

OCR-KI liest CZK, EUR und USD automatisch aus fotografierten Belegen.

Komplette Plattformübersicht

Alle Klidly-Module in einem HR-System

Die Funktionsübersicht ist so strukturiert, dass Menschen, Suchmaschinen und KI-Agenten klar verstehen, welche HR-, Betriebs-, Compliance- und KI-Szenarien Klidly abdeckt.

Dashboard und Unternehmensübersicht

Rollenbasierte Dashboards für Mitarbeitende, Manager und Führung mit Aufgaben, Teamstimmung, Meetings und Hinweisen.

dashboardcompany overviewmanager dashboardAI CEO widget

Personalkarten und Mitarbeiterprofile

Digitale Mitarbeiterprofile mit Kontakten, Positionen, Abteilungen, Dokumenten, Änderungshistorie und DSGVO-Zugriffsaudit.

personnel cardsemployee directoryemployee profilesGDPR audit

1-on-1-Meetings und Teammeetings

Gemeinsame Agenda, Notizen, Audioaufzeichnung, KI-Transkription, Zusammenfassungen, Aufgaben und Entwicklungshistorie.

1-on-1 meetingsmeeting notesAI transcriptionaction items

Aufgaben und Aktionspunkte

Persönliche und Teamaufgaben, Fristen, Prioritäten, Kanban-Boards und automatisch aus Meetings erzeugte Aufgaben.

tasksKanbanaction itemsteam productivity

Ziele, OKRs und Leistung

Unternehmens-, Team- und persönliche Ziele verbunden mit 1-on-1-Meetings, Reviews und Managementberichten.

OKRgoalsperformance managementgoal tracking

Feedback, Pulse und Stimmung

Anonyme und namentliche Umfragen, 360-Grad-Feedback, regelmäßige Pulse-Messungen und Stimmungstrends im Team.

pulse surveys360 feedbackemployee engagementmood tracking

Kompetenzen, Schulungen und Karrierepfade

Kompetenzmatrix, Lernen, Zertifikate, Rollenspieltraining, Karrierepfade und Weiterbildungsbudgets.

skills matrixtrainingcareer pathscertificates

Wissensdatenbank, Wiki und KI-Suche

Unternehmenswiki, Dokumente, Micro-Learning-Videos, Lesebestätigungen und KI-Copilot für interne Wissensfragen.

knowledge basecompany wikiAI searchread receipts

Anwesenheit, Schichten und Abwesenheiten

Kommen, Gehen, Pausen, Arbeitsnachweise, Schichtplanung, Urlaub, Krankheitstage, Homeoffice und iCal-Synchronisierung.

attendanceshift planningabsence managementtime tracking

Lohnabrechnung, Rechnungen, Ausgaben und Belege

Lohnunterlagen, Payslips, Fakturierung, Lieferantenrechnungen, OCR für Belege, Ausgabenfreigaben und Exporte.

payrollexpensesOCR receiptsinvoices

Recruiting, Onboarding und Offboarding

ATS-Pipeline, offene Stellen, Kandidaten, Empfehlungen, Zero-Touch-Onboarding und Übergabeprotokolle.

ATSrecruitingonboardingoffboarding

Kultur, Lob, Belohnungen und Events

Unternehmensfeed, öffentliches Lob, Belohnungskatalog, Benefits, Perks, Alumni und Firmenevents.

praiseemployee rewardsbenefitscompany feed

Assets, Maschinen und Ausstattung

IT-Ausstattung, Fahrzeuge, Maschinen und zugewiesene Assets mit Übergabe-, Reparatur- und Garantiehistorie.

asset managementfleet managementmachinesequipment tracking

Compliance, Whistleblowing und Sicherheit

Anonymer Safe Channel, DSGVO, Audit-Logs, RBAC, SSO/SAML, API-Schlüssel, Docusign, ISDS und elektronische Signaturen.

whistleblowingGDPRRBACSSO

Automatisierung, Integrationen und Multi-Company

Make.com, n8n, Zapier, Webhooks, API, Workspace-Sync, Kalender, Multi-Company und Holding-Wechsel.

APIwebhooksZapierMake

Klidly AI und HR Copilot

KI-Agenda-Generator, HR-Chat, Meeting-Zusammenfassungen, Bindungsrisiko, Sentiment, OCR, Wochenberichte und Manager-Insights.

HR AI copilotAI agenda generatorretention risksentiment analysis
Roadmap 2026

Was bereiten wir für Sie vor?

Unsere Vision endet nicht bei einfachem HR. Sehen Sie, welche Neuheiten wir aktiv entwickeln und was in der nächsten Phase kommt.

Q2 2026 Release

Slack & MS Teams

80%

Reibungslose Integrationen. Beantworten Sie eNPS und vergeben Sie Lob direkt aus dem Chat.

AI Analytics

65%

Prädiktive Fluktuationseinschätzung auf Basis der Stimmung aus 1-on-1-Notizen.

Bi-directional OKR

45%

Verknüpfen Sie Unternehmensziele mit individueller Leistung und Mitarbeiterentwicklung.

Risikodetektion

30%

Visualisierung der Stimmungsverteilung und schnelle Warnungen bei negativer Teamstimmung.

Ausblick
Q3/Q4
ATS-Modul

Vom Kandidaten direkt zum Mitarbeitenden.

Q3/Q4
Erweiterte Integrationen

Notion, Jira, Google Workspace.

Q3/Q4
Benefits 2.0

Prämienkatalog und externe Anbieter.

Q3/Q4
Komplexe Genehmigungen

Mehrstufige Genehmigungsbäume für Abwesenheiten.

Tipps, Einblicke und Trends aus der HR-Welt

Lesen Sie, wie Sie ein Unternehmen auf soliden Fundamenten und Daten aufbauen, nicht auf Vermutungen.

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