Nieobecności, zmiany i obecność
Wnioski urlopowe z akceptacją, grafik zmian z zamianami między współpracownikami, obecność i ewidencja czasu. Kalendarz zespołu pokazuje, kogo dziś nie ma.
Karty pracowników, spotkania 1:1 i narady, zadania oraz wiedza w jednej spokojnej aplikacji. Klidly AI pomoże przygotować rozmowę i spisać ustalenia — i niczego nie zapisze bez Twojej zgody.

Klidly AI
Przygotowanie do 1:1 · Martin Klíma
O co powinnam zapytać Martina?
Ostatnio obiecał propozycję podziału integracji i mówił o przeciążeniu. Zacznij od tego, co się od tego czasu zmieniło, i zapytaj, jakiego wsparcia potrzebuje.
Na podstawie 3 ostatnich spotkań i jego celów
Podgląd na żywo
Przeklikaj się przez ekrany. Ten sam interfejs masz na komputerze i w telefonie.
Środa, 24 września
Na dziś
3Martin mówił ostatnio o przeciążeniu. Przygotować dzisiejsze 1:1 z Klidly AI?
Nastrój zespołu
4,2 / 5
+0,3 w tym miesiącu
Otwarte zadania
7
2 po terminie
Jeden połączony proces
Klidly łączy przygotowanie, rozmowę, decyzje i kolejny krok. Wszystko pozostaje w kontekście osoby i zespołu.
Połączone z Twoimi dokumentami
Klidly AI przejrzy historię spotkań, cele i obietnice i zaproponuje tematy. Oboje widzicie agendę wcześniej.
Przewodnik krok po kroku, swobodne notatki, wklejony tekst lub nagranie głosu, z którego powstanie transkrypcja.
Decyzje i zadania zatwierdzasz jednym kliknięciem. Mają właściciela, termin i wracają na kolejnym 1:1.
Dla liderów zespołów
Przy każdym otwarciu Klidly przegląda wnioski, terminy, spotkania i nastroje w Twoim zespole i układa je według pilności. Widzisz tylko osoby, którymi kierujesz, i tylko moduły, z których korzysta firma.
Pracownik widzi tylko swoje sprawy. Nastrój konkretnej osoby widzi tylko jej przełożony, a nastrój zespołu pojawia się wyłącznie jako średnia z co najmniej trzech osób.
Dziś
4 sprawy wymagają uwagi
Najlepszy kolejny krok
Jeszcze 5 spraw
Klidly AI
Klidly AI pracuje na tym, co faktycznie zapisano w Twojej firmie — kartach, spotkaniach, celach i bazie wiedzy. Otwórz ją obok pracy na dowolnym ekranie. Nie tylko odpowiada: proponuje konkretny krok i wykonuje go, gdy potwierdzisz. Gdy nie zna odpowiedzi, mówi o tym — i niczego nie zapisze bez Ciebie.
Zmiana na karcie, 1:1 w kalendarzu, cel, feedback lub wniosek o nieobecność. Każdą akcję widzisz jako kartę i uruchamiasz jednym dotknięciem Potwierdź.
Tematy z poprzednich spotkań, obietnic i celów. Przychodzisz na rozmowę przygotowany.
Każda proponowana decyzja i zadanie odsyła do zdania z notatek, z którego powstała.
Nagraj rozmowę lub prześlij plik. Z transkrypcji powstaną uporządkowane notatki, a nagranie nie jest potem przechowywane.
Administracja bez papieru
Urlopy, zmiany, paski wynagrodzeń, paragony i podpisy w jednej aplikacji, z akceptacją u osoby, która prowadzi danego pracownika.
Wnioski urlopowe z akceptacją, grafik zmian z zamianami między współpracownikami, obecność i ewidencja czasu. Kalendarz zespołu pokazuje, kogo dziś nie ma.
Paski wgrasz hurtowo, każdy otwiera swój tylko własnym PIN-em. Propozycje premii przechodzą przez przełożonego.
Wystarczy zrobić zdjęcie paragonu, a AI odczyta kwotę i sprzedawcę. Faktury dostawców przechodzą kolejne kroki akceptacji aż do płatności.
Dokumenty do podpisu w aplikacji lub przez DocuSign, wysyłka do czeskiej skrzynki danych (ISDS) i przypomnienia, dopóki podpisu brakuje.
Kto ma jaki laptop, telefon czy maszynę, terminy serwisu i protokół przekazania przy odejściu lub zmianie stanowiska.
Koniec umowy, okres próbny, cykliczne szkolenia i badania lekarskie. Pracownik, przełożony i HR dostają przypomnienie na czas.
Platforma, a nie zlepek narzędzi
Aplikacja mobilna
W telefonie Klidly to nie pomniejszona strona. Ma własny układ: dock z tym, co najważniejsze, duże pola dotyku i okna wysuwane od dołu.
Zaufanie i bezpieczeństwo
O tym, kto kogo widzi i kto może co zrobić w sprawie kogo, decyduje jedna reguła dla całej aplikacji — ekranów, API, mobilnej wersji i AI.
Pracownik widzi siebie, przełożony swój zespół, administrator całą firmę. Firma sama decyduje, czy przełożeni widzą też dział albo wszystkich.
Dwóch liderów na tym samym stanowisku, np. zmieniających się na zmianach, ma ten sam zasięg na zespół — bez dalszego łańcuchowania uprawnień.
Powiązane firmy dzielą się wiedzą i kierowaniem. Dostęp z innej firmy musi zatwierdzić firma docelowa, która określa, kogo dokładnie gość zobaczy.
Zmiany podległości, dostępów i akceptacji trafiają do dziennika audytu. Stare dane osobowe są regularnie usuwane.
Bezpieczny kanał zgłoszeń zgodny z prawem, anonimowa komunikacja ze zgłaszającym i przegląd obowiązków firmy.
Logowanie kontem firmowym (SAML), klucze API i webhooki do połączenia z Twoimi systemami. W planie Enterprise.
Działa z narzędziami, które już masz
Kalendarze, poczta, dokumenty i czat zespołu
Co nowego
Nowości, które już teraz znajdziesz w aplikacji.
Ekran startowy porządkuje to, co naprawdę na Ciebie czeka: akceptacje, terminy, przygotowanie do 1:1 i osoby, którym jest trudniej. Trzy najważniejsze sprawy na górze, reszta zwinięta.
Pytaj z dowolnego ekranu. Asystent zna kontekst — osobę, spotkanie i zasady firmy — a teraz proponuje też konkretne kroki, które uruchamiasz jednym dotknięciem Potwierdź.
Wyciąga z notatek decyzje, zadania i otwarte pytania. Przy każdej propozycji widzisz zdanie, z którego powstała.
Podłącz Microsoft 365, Gmail lub inną skrzynkę. Klidly przygotuje odpowiedź, spotkanie w kalendarzu lub fakturę — wysyłasz Ty.
Nowa osoba przechodzi pierwsze dni i tygodnie jako czytelną ścieżkę z misjami i widzi swoje postępy.
Połącz holding lub firmy siostrzane: wspólne kierownictwo, dostęp gości i wiedza współdzielona między firmami.
Wszystkie ceny nie zawierają podatku VAT.
0 CZK
Bezpłatnie dla maksymalnie 5 osób w zespole.
2,99 €
na pracownika / miesiąc (przy opłacie rocznej)
5,99 €
na pracownika / miesiąc (przy opłacie rocznej)
Wszystkie ceny nie zawierają podatku VAT.
Minimalny miesięczny wydatek 29 € w płatnych planach.
Dowiedz się, jak zbudować biznes na solidnych fundamentach i danych, a nie na domysłach.
Porównaj systemy HR przez realną pracę, bezpieczeństwo, wdrożenie i wartość dla menedżerów, zamiast tworzyć niekończącą się listę funkcji.
Rozpoznaj rosnące ryzyko odejścia bez monitorowania ludzi: siedem powtarzalnych sygnałów, lepsze pytania i praktyczna reakcja menedżera oraz HR.
Dobre 1:1 nie jest listą zadań. To stała przestrzeń na zaufanie, kierunek, energię i małe sygnały, które łatwo przeoczyć.
Zacznij za darmo z zespołem do 5 osób. Pierwszą kartę, 1:1 i Klidly AI masz gotowe w kilka minut.