¿Por qué Klidly?
No estamos construyendo otra herramienta de tareas. Estamos construyendo un espacio para mejores relaciones y equipos más felices.
No encontrarás sprints ágiles ni listas de tareas complejas para el desarrollo de software.
No mantenemos información sobre las personas que te pagan. Nos preocupamos por las personas a las que pagas.
No rastreamos tus facturas, cuentas de clientes ni tickets de progreso de proyectos.
Mejoramos significativamente la comunicación y construimos confianza y empatía a largo plazo.
Desarrollamos habilidades como la empatía y el liderazgo que impulsan a tus empleados hacia adelante.
Rastreamos cómo se siente tu equipo, aseguramos retroalimentación regular y prevenimos el agotamiento.
Menos papeleo, más tiempo para las personas. Automatiza lo que te frena.
Olvida las notas largas. Nuestra IA analiza las conversaciones por ti y extrae lo importante para que puedas centrarte en las personas, no en el papeleo.
Nuestro sistema supervisa el estado de ánimo del equipo y avisa automáticamente a la dirección cuando empieza a surgir un problema. Detecta el riesgo de rotación antes de que ocurra.
La puntuación eNPS cayó por debajo del umbral crítico. Recomendamos una reunión 1-a-1 inmediata.
Sustituye las intuiciones por datos eNPS y OKR claros. Ve el rendimiento y la satisfacción de la empresa en tiempo real, en un solo lugar.
Satisfacción del equipo
Aprobación conveniente de vacaciones.
Planificación completa de turnos, seguimiento de asistencia y registros de horas de trabajo en un solo lugar.
La aplicación nativa para iOS complementa una experiencia web móvil totalmente optimizada. Fichas, reuniones, tareas y datos de empresa siempre están a mano.
Resumen de las competencias del equipo.
Previene errores durante la salida con listas de verificación.
Notificaciones directamente a Slack/Teams.
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El módulo central de todo el sistema. Cada empleado tiene un perfil para compartir su experiencia e intereses. Transparencia que derriba muros entre departamentos.
No pierdas tiempo escribiendo notas. Klidly resume automáticamente tus reuniones, busca información en documentos internos y ayuda a establecer objetivos personales significativos utilizando inteligencia artificial.
Planifica, registra y evalúa conversaciones regulares. Construye confianza y avanza con tu equipo.
Lleva un registro de todas las habilidades en tu empresa. Encuentra rápidamente el talento adecuado e identifica puntos débiles.
Comparte elogios públicos con colegas, recoge monedas y cámbialas por recompensas en tu empresa.
Wiki de la empresa con la mejor IA del mercado. Comparte conocimientos entre departamentos en documentos de texto claros.
Aprobación conveniente de vacaciones, trabajo desde casa o días de enfermedad con un calendario visual vinculado a iCal.
Cumple con la obligación legal de la UE de proteger a los denunciantes inmediatamente después del registro. Nuestro canal integrado y 100% anónimo garantiza una solución segura para informes internos sin necesidad de pagar por costosas herramientas de terceros.
Un clic es suficiente para exportar ausencias, puntuaciones de eNPS o tarjetas de personal a Excel o hermosos PDFs para reuniones de gestión.
Rastrea objetivos estratégicos.
Encuestas de estado de ánimo de 14 días (eNPS).
Previene errores durante la salida con listas de verificación.
La app con tus colores y en tu propio dominio.
Notificaciones directamente a Slack/Teams.
Reportes QR de fallas de máquinas directamente desde la planta.
Pipeline Kanban para candidatos. Descripciones de puestos con IA en un clic.
Roles claros del sistema, jerarquía de equipo y reglas de visibilidad para personas y módulos.
Conecta Klidly con cualquier sistema mediante una clave Bearer API.
OCR AI lee automáticamente CZK, EUR y USD desde recibos fotografiados.
Mapa completa de la plataforma
El resumen de funciones está estructurado para que personas, buscadores y agentes de IA entiendan claramente los escenarios de RRHH, operaciones, compliance e IA que cubre Klidly.
Dashboards por rol para empleados, managers y dirección con tareas, estado de ánimo del equipo, reuniones y alertas.
Perfiles digitales con contactos, puestos, departamentos, documentos, historial de cambios y auditoría GDPR de accesos.
Agenda compartida, notas, grabación de audio, transcripción con IA, resúmenes, acciones e historial de desarrollo.
Tareas personales y de equipo, fechas límite, prioridades, tableros Kanban y tareas automáticas desde reuniones.
Objetivos de empresa, equipo y persona conectados con 1-a-1, revisiones e informes de gestión.
Encuestas anónimas y nominales, feedback 360, medición Pulse recurrente y tendencias de ánimo del equipo.
Matriz de habilidades, aprendizaje, certificados, entrenamiento roleplay, rutas de carrera y presupuestos de formación.
Wiki interna, documentos, vídeos de micro-learning, confirmaciones de lectura y AI copilot para preguntas internas.
Entradas, salidas, descansos, partes de horas, planificación de turnos, vacaciones, bajas, teletrabajo y sincronización iCal.
Documentos de nómina, payslips, facturación, facturas de proveedores, OCR de recibos, aprobaciones de gastos y exportaciones.
Pipeline ATS, vacantes, candidatos, referidos, onboarding zero-touch y protocolos de traspaso.
Feed de empresa, elogios públicos, catálogo de recompensas, beneficios, perks, alumni y eventos corporativos.
Equipos IT, vehículos, máquinas y activos asignados con historial de entrega, reparación y garantía.
Safe Channel anónimo, GDPR, logs de auditoría, RBAC, SSO/SAML, claves API, Docusign, ISDS y firmas electrónicas.
Make.com, n8n, Zapier, webhooks, API, workspace sync, calendarios, multi-company y cambio de holding.
Generador de agenda con IA, chat HR, resúmenes de reuniones, riesgo de retención, sentiment, OCR, informes semanales e insights para managers.
Nuestra visión no termina en HR básico. Mira qué novedades estamos desarrollando activamente y qué llega en la siguiente fase.
Integraciones sin fricción. Responde eNPS y da reconocimientos directamente desde el chat.
Estimación predictiva de rotación basada en sentimiento de notas 1-a-1.
Conecta objetivos de empresa con rendimiento individual y desarrollo del empleado.
Visualización de dispersión del ánimo y alertas rápidas sobre sentimiento negativo del equipo.
Del candidato directamente al empleado.
Notion, Jira, Google Workspace.
Catálogo de recompensas y proveedores externos.
Árboles de aprobación multinivel para ausencias.
Lee sobre cómo construir una empresa sobre bases sólidas y datos, no impresiones.
